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Distinciones

Laboratorio Bagó de Chile ha recibido muchas distinciones de diversos organismos tanto públicos como privados. Se destacan las siguientes:

Equidad de género, conciliación de vida laboral y familiar…y también futuro previsional

Bagó-Chile sigue fortaleciendo políticas internas para mejorar no sólo calidad de vida actual de sus colaboradores, sino también la que tengan al jubilarse

Dos importantes logros obtuvo Bagó-Chile en 2018: primero, la recertificación como empresa en el cumplimiento de la norma chilena NCh 3262 sobre Igualdad y Equidad de Género y Conciliación de la Vida Laboral y Familiar, y segundo, el reconocimiento por sus avances en la Gestión Previsional Sustentable de sus colaboradores.

La norma NCh 3262 funciona en Chile desde 2012, es de carácter voluntario, y apunta a que las organizaciones interesadas establezcan acciones para lograr en su interior una cultura de igualdad y equidad de género, y que su personal logre conciliar el trabajo con su vida personal y familiar.

Laboratorio Bagó Chile adoptó la norma desde un principio, obtuvo la certificación correspondiente en 2015, y en 2018 logró renovarla.

“Es decir, no nos quedamos sólo en la primera certificación, sino que continuamos el proceso, seguimos trabajando, se hicieron las mantenciones anuales de auditoría, fuimos sacando todas las No Conformidades que van apareciendo –que cada vez son menos obviamente porque es un proceso de mejora continua- , y finalmente tuvimos esta recertificación”, explica el Gerente de Gestión de Personas de Bagó Chile, Francisco Méndez.

En cuanto a la Gestión Previsional Sustentable, un programa creado por la Afp Capital y la Fundación PROHumana, nuestra empresa consiguió no sólo un nuevo reconocimiento por los avances en el año en ‘Educación y Toma de Conciencia’ –ya había obtenido uno en 2017- sino que además recibió un ‘Premio a la Trayectoria’ por llevar tres años de trabajo continuo en el tema.

Foto 2 Bagó 2018

Reconocimiento por fomentar la gestión previsional de sus colaboradores

Un diagnóstico inicial realizado en Bagó-Chile en 2015 mostró que había trabajadores no conocían lo que es el Ahorro Previsional Voluntario, y algunos ni siquiera sabían a cuál AFP estaban afiliados.

“La realidad cruel dice que la gente está imponiendo sólo en la mitad de su vida laboral, por lo tanto está obteniendo al mitad de las pensiones estimadas cuando se inició el sistema”, explica el Gerente de Gestión de Personas de Bagó-Chile, Francisco Méndez.

Para enfrentar este escenario –que naturalmente perjudicaba el futuro de sus trabajadores y trabajadoras- el laboratorio decidió incorporarse a un programa creado por la Afp Capital y la Fundación PROHumana para promover la educación del personal en temas previsionales.

El trabajo interno comenzó en 2016, y uno de los resultados fue que -al año siguiente- los organizadores de la iniciativa entregaron a Bagó-Chile un ‘Reconocimiento a la Gestión Previsional Sustentable’ en el ámbito ‘Educación y Toma de Conciencia’, por los primeros frutos conseguidos.

Foto Bago 2017

Tercera vez entre las diez mejores grandes empresas de Chile

Bagó sigue mejorando como un lugar de trabajo favorable para padres y madres

El 14° Estudio sobre las Mejores Empresas para Madres y Padres que Trabajan volvió a reconocer el esfuerzo sostenido de nuestro laboratorio para conciliar el desempeño laboral de sus colaboradores con la vida familiar: este año le otorgó a Bagó-Chile el sexto lugar.

Se trata de una iniciativa organizada por la Fundación Chile Unido y la Revista Ya de El Mercurio.

“Nosotros hemos ido mejorando a través de los años”, explica el gerente de RRHH de Bagó-Chile, Francisco Méndez. “Partimos hace 6 o 7 años con el lugar 17°; después subimos al 13°; al año siguiente pasamos al 10°; mejoramos al 8° y ahora estamos en el 6° lugar entre las Grandes Empresas, y competimos con compañías que tienen miles de trabajadores, así que es un logro”.

Foto Bago 2016

Reconocen equidad de género y calidad de vida familiar en Bagó Chile

Nuestro laboratorio obtiene nuevamente certificaciones y premios por sus políticas laborales

El Servicio Nacional de la Mujer, SERNAM, nos otorgó en 2015 el Sello Iguala-Conciliación, que certifica el cumplimiento de una nueva norma chilena en Gestión de Igualdad de Género y Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal (NCh 3262).

Laboratorio Bagó Chile S.A. fue una de las tres empresas que logró este reconocimiento, por “ser una organización capaz de detectar las brechas en cuanto a sueldo y participación de las mujeres”, según palabras de la ministra del SERNAM, Claudia Pascual. “Y significa también trabajar para eliminar los estereotipos de género para que existan relaciones de respeto mutuo entre trabajadores y trabajadoras”, explicó durante la ceremonia de entrega de los sellos.

No es primera vez que nos premian por esta política laboral: antes de la creación de la norma NCh 3262, el SERNAM ya otorgaba el sello Iguala. En 2010 nuestro laboratorio lo obtuvo como distinción por sus “Buenas Prácticas Laborales con Equidad de Género”.

A mediados de 2015, Laboratorio Bagó Chile S.A. volvió a quedar entre las “Mejores Empresas para Madres y Padres que Trabajan”. En el ranking –elaborado por GfK Adimark para Fundación Chile Unido y Revista Ya de El Mercurio- fueron analizados 114 participantes, y quedamos en el 8° lugar entre las Grandes Empresas. Es la quinta vez que Bagó recibe tal reconocimiento.

Finalmente, en diciembre de 2015, el Great Place to Work® Institute –que también elabora rankings de buen clima organizacional en 45 países- nos reconoció entre los 50 Mejores Lugares para Trabajar en Chile. Específicamente quedamos en el lugar número 40 del país. Ver aquí

2015

USACH Premia a Laboratorio Bagó de Chile S.A.

  • Destacó a la empresa como un ejemplo de Buenas Prácticas Laborales

La Facultad Tecnológica de la Universidad de Santiago de Chile realizó el “Tercer Encuentro Internacional de Gestión Tecnológica e Innovación”, donde Laboratorio Bagó de Chile recibió un reconocimiento a la “Innovación en la Gestión de Recursos Humanos 2014”.

En la ceremonia se destacó al laboratorio por tener excelentes prácticas en gestión de personas y por la preocupación social de la empresa, que se ve reflejada en su comportamiento con el personal.

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Nuevamente nos reconocen como empresa ejemplar

En 2013 Laboratorio Bagó de Chile S. A. fue elegido por segunda vez consecutiva entre las 10 “Mejores Empresas para Madres y Padres que Trabajan”. Este ranking es elaborado desde 2003 por la Fundación Chile Unido en conjunto con Revista Ya del Diario El Mercurio. El premio obtenido por Bagó corresponde a la categoría Grandes Empresas.

2013

Somos una de las “Mejores Empresas para Madres y Padres que Trabajan”

Fundación Chile Unido, en conjunto con Revista Ya del diario El Mercurio, realizan anualmente a partir del 2003 el estudio “Mejores Empresas para Madres y Padres que Trabajan”. Este ranking abarca a compañías de distintos tamaños, tanto públicas como privadas, y la empresa encargada del proceso de calificación es Adimark GfK, de reconocido prestigio en Estudios de Mercados.

2012

Fuimos premiados por prevenir violencia intrafamiliar

En 2011 Laboratorio Bagó de Chile S. A. recibió el Primer Lugar a nivel regional y nacional en el Programa “Por el Chile que Soñamos”, organizado por el Ministerio Secretaría General de Gobierno. Este premio fue otorgado por las políticas de prevención de violencia intrafamiliar que tiene el laboratorio.

El mismo año ocupó la 17ª posición entre 83 empresas en el estudio de “Las mejores empresas para Madres y Padres que trabajan” en Chile, organizado por la Fundación Chile Unido y la Revista Ya de El Mercurio.

2011

Un año de múltiples reconocimientos

En 2010 recibimos varias distinciones: obtuvimos la 13ª posición entre 70 empresas en el estudio “Las Mejores Empresas para Madres y Padres que Trabajan”.

Además tuvimos un Reconocimiento Presidencial por el significativo avance en incorporar las “Buenas Prácticas Laborales con Equidad de Género” en el marco del Sello Iguala.

Finalmente Laboratorio Bagó de Chile S. A. fue distinguido por la Primera Dama de La Nación por colaborar con Prodemu (Fundación para la promoción y desarrollo de la mujer) en el programa “Pasos de Mujer en la Reconstrucción”.

2010

Colaboración con personas no videntes

En 2008 el Ministerio Secretaría General de Gobierno, en el marco del programa de Buenas Prácticas “Chile Somos Todos”, hizo un reconocimiento a Laboratorio Bagó de Chile S. A. por incorporar el código Braille a sus envases farmacéuticos. Fuimos los pioneros en dar este paso para la inclusión de personas con discapacidades visuales.

2010